Dans un monde de plus en plus complexe, l'entreprise doit s'adapter aux changements et aux nouvelles contraintes qui s'imposent à elle.

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Face à cette évolution, l'entreprise doit continuer d'allier performance économique et performance sociale tout en préservant la santé de ses salariés.

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C'est dans ce contexte en perpétuel changement qu'une démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en entreprise devient un enjeu stratégique permettant la mise en place d'un cercle vertueux visant la performance sociale et organisationnelle. 

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C'est en qualité d'intervenante QVCT que je vous accompagne dans la mise en place d'une démarche globale et collective de qualité de vie et des conditions de travail qui permettra d'agir sur les trois niveaux de prévention.

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Dans le cadre de la mise en place démarche d'amélioration continue, je vous propose des formations-actions qui ont pour objectifs d'installer une démarche QVCT participative, de mobiliser toute l'entreprise autour de cette démarche et d'accompagner la montée en compétence de l'ensemble des acteurs de l'entreprise à la mise en place d'un processus durable. 

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Quand : sur le temps de travail du personnel

Durée : 8 ateliers de 1h30 pouvant être aménagés sur 2 jours pleins ou par demi-journée

Qui : tous les acteurs de l'entreprise, les collaborateurs, les managers et la direction en groupe jusqu'à 10 personnes

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Sur devis

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En partenariat avec l'Institut Français de la Qualité de Vie au Travail​